新华社北京5月17日电

新华社记者张晓洁

2026年计帐整顿东说念主力资源商场递次专项动作正在世界部署开展。各地东说念主社部门会同网信、教师、公安等部门汇总梳理了一批2025年以来查处的侵害处事家处事权力典型案例，提醒求职者注重警惕求职陷坑。

远隔“招转培”——

北京某传媒科技有限公司邀央求职者古某参与运营助理岗口试。古某通过口试后，该公司理论本心支付每月薪资8000元，但未坚定书面处事合同。后来，该公司以入职需经过实训为由，谄谀古某坚定《新媒体运营实训商讨服务契约》，并收取实训用度18800元。因古某无力支付，该公司则谄谀其在某小贷平台办理分期贷款，每月需偿还1777元。

探究部门提醒，“招转培”践诺所以招聘、培训为幌子实施的诈欺积恶动作。求职者如遇“先付费培训或购买课程才气入职”情况，应立即住手与关系单元或个东说念主宣战，坚决不付款、不贷款，幸免财产吃亏；同步保存好聊天记载、书面材料等凭据，实时向公安、东说念主社等探究部门响应。

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辨明“黑中介”——

湖北某网络有限公司在未照章获得东说念主力资源服务许可证的情况下，通过其运营的微信公众号“XX便民圈”等线上平台及和洽渠说念，共发布监犯招聘信息95条。同期，该公司以发布招聘信息理论，向和洽单元收取200元至700元不等的告阔绰、信息履行费，犯罪谋利1.4万元。

探究部门提醒，求职者在网上找使命，一定要仔细检察关系平台、机构是否获得东说念主力资源服务许可证，是否公示许可证信息、收费圭表等，幸免碰上网络“黑中介”。

戒备“低门槛、高薪酬”——

江苏省苏州市某东说念主力资源公司以某电子厂理论，发布“高薪”招工信息，龙虎棋牌2026世界杯官方最新版诱骗求职者微信商讨。求职者赶赴电子厂应聘后，发现该厂并无招聘策动。东说念主力资源公司当场以电子厂招满为由，改约至某旅店口试；在登记个东说念主信息并现场收取被褥费、车资后，将求职者先容至外地另一企业，薪资待遇等远不如招聘信息所称水平。随后，求职者又资格多家东说念主力资源公司“转手”，最终仍未能到手入职。

探究部门提醒，求职者面临“低门槛、高薪酬”招聘信息时，要保执高度警惕，仔细甄别信息起头，对条目提前交纳用度、时时变更口试处所等情况训诲戒备。如遇求职诈欺或个东说念主财物、东说念主身安全受侵害等情况，应立即向东说念主社、公安等摆布部门响应。

别信“保录”“直签”——

吉林某东说念主力资源有限公司通过某网络平台，十大滚球体育app官网(中国)发布“高薪保录”“直签国企”等招聘信息。求职者付费商讨后发现，关系国有企业并未交付该东说念主力资源公司招聘，亦未赞成关系用工岗亭。

探究部门提醒，求职者面临此类招聘信息应高度警惕，切勿有荣幸花样，幸免上当上圈套。

注重“假外包、真嘱托”——

江苏某企业措置商讨公司在未获得劳务嘱托许可证的情况下，以“业务外包”理论与某纺织公司坚定和洽契约，由纺织公司提供厂房、机器以及原材料，并崇拜对新职工进行岗前培训，对使命效用和质地进动作直核验。同期，现场措置东说念主员亦为纺织公司原职工，措置过程、岗亭内容与其在纺织公司使命期间十足一致。该企业措置商讨公司仅崇拜在收到纺织公司每月支付的用度后，为所谓外包职工支付工资、交纳社保费。

探究部门提醒处事家警惕以“劳务外包”等理论掩饰的犯罪劳务嘱托陷坑，详确保存使命证、书面合同、走动邮件、聊天记载等凭据材料，实时向东说念主社部门投诉。

拒却“无薪试岗”——

河北某劳务嘱托服务有限公司欺骗求职者急于处事的花样，以岗前培训侦探、合乎性试岗为名，监犯设定3至7天的“无薪试岗”期。试岗期满后，企业即以“侦探不对格、不合乎岗亭”等根由革职处事家，拒不支付试岗期间处事薪金。

探究部门教唆，“无薪试岗”践诺是用东说念主单元为牟取犯罪利益，欺骗失实招聘信息诱骗处事家，以不对理设施轨制或不坚定处事合同等本领，侵害处事家公说念处事和工资薪金权力的监犯动作，必须坚决给予打击破损，防御其演变为行业潜端正。

看透逃匿用工包袱动作——

湖南某旅店措置公司条目职工在某互联网平台注册成为个体工商户，与公司和平台坚定“三方服务契约”，由平台代为结算处事薪金。看似通过互联网平台派发使命任务，以接单体式完成使命，践诺上职工仍在公司从事原使命。

探究部门教唆，部分用东说念主单元将传统使命岗亭包装为机动用工、平台用工十大滚球体育app官网(中国)，有的致使条目处事家注册成为个体工商户，践诺是为逃匿用工主体包袱，违背处事保险法律律例。处事家如遇此类情况，要留存好合同契约、考勤和使命记载、薪金支付凭证、聊天记载等凭据材料，实时向东说念主社部门投诉。